从董事会声明
从董事会声明
董事会深受描述为我们的社区内发生的种族主义事件的困扰。表达的痛苦是我们许多人切身感受到。我们知道,我们必须向前迈进并承诺不辜负我们的政策,价值观和社会行为的期望。作为监管机构,我们仍然在确保有行动和问责坚决。

最近的和正在进行的黑人的命也是命的抗议活动已经照射对需要采取紧急行动的另一个光。去年,董事会通过了 战略计划,一个抱负前进的道路,似乎忠实于我们的使命和愿景,扩大FCS的卓越进入下一个175年。多样性,平等和包容性是该计划的一个重要支柱,实现正在进行中。但现在,董事会掌握更全面的整合整个的具体操作步骤,以实现这些目标的计划的必要性。因此,董事会提升其进一步增长,包容性,以及黑人学生保持承诺,校友/ AE / X,工作人员,在FCS教师和董事会成员。

董事会一致赞同的表示,行动计划 7月2日的学校的信头 从三名师校长通信。这些计划的一些内容需要板的动作,如监测和实施的行动计划成果的承诺,船上培训,董事会成员的更大的多样性,和董事会。一些这方面的工作已经开始,例如,故意努力多样化我们的董事会在过去的一年。尽管如此,我们特此申明这些行动,并承诺其更大的成就。

董事会还表示在学校的头部和整个领导团队的信心来实现所需要实现多元化,平等,包容,公正,公平,尊重和尊严的承诺的变化。例如,我们认为近期埃里卡斯诺登租用股权董事和多元文化的教育的最佳位置是队以产生FCS直接,有效,持久的变化。

我们成为受托人,因为我们相信,FCS实现了卓越的,空前的高度在其使命,培养学生的智力,精神和道德承诺在追求我们的视野,唤醒勇气和智慧 - 使他们可以和平地改造世界。首先,我们完全致力于确保我们所有的核心和永恒的价值都实现了我们所有的心爱的社区内。

詹姆斯℃。赖特,店员
法·坎,副书记
保罗·哈尔彭,掌柜
梅林muhrer,书记员
liron安德森钟
贝蒂·巴德
奎因bauriedel
塔米顿 - condiff
伊丽莎白·科恩'83
乔恩·哈里斯
劳拉·杰克逊
胡安·朱厄尔'68
约翰逊KIMYA
克里斯汀kimmell
约翰·麦金斯特里
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亚历克斯·罗尔夫'01